Mondial Assistance
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Notre politique RH
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Travailler chez Mondial Assistance, c’est refuser la monotonie, développer sa curiosité et choisir la créativité au service du client. Innovation, implication, dynamisme et sens du service sont des qualités essentielles pour tous les collaborateurs de Mondial Assistance dans une activité 100% service, 100% humaine.
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Annonces en ligne et candidatures spontanées : cliquez ici.
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Des collaborateurs au cœur de Mondial Assistance
L’un des principaux facteurs de développement de Mondial Assistance est notre capacité à recruter et à fidéliser des talents et des compétences multiples. Nos métiers de services reposent en effet, avant tout, sur des femmes et des hommes capables d’organiser, de développer et de mettre en œuvre des idées nouvelles, des méthodes originales et un dynamisme à toute épreuve au service de nos clients.
La politique RH de Mondial Assistance est conçue pour encourager celles et ceux qui partagent nos valeurs à nous rejoindre et les aider à se développer dans l’entreprise. Elle est organisée autour de plusieurs axes et répond à plusieurs exigences :
Le respect de la diversité : hommes et femmes de toutes origines et de tous âges travaillent ensemble : 37 nationalités, plus de 15 langues parlées, plusieurs dizaines de métiers et de spécialités différentes pour une entreprise ouverte sur le monde.
Un accompagnement lors de l’intégration : parce que les premiers pas dans l’entreprise sont essentiels, nous accompagnons chacun de nos nouveaux collaborateurs pour l’aider à maîtriser son poste et à s’insérer dans une organisation riche et souple.
La formation : dans un monde qui bouge nos collaborateurs évoluent et se forment pour accompagner l’évolution des besoins de nos clients.
La mobilité : le meilleur moyen d’apprendre et de rester curieux est encore d’aller voir ailleurs, nous encourageons la mobilité pour entretenir l’enthousiasme de nos collaborateurs.
Stages : c’est aussi notre rôle de faire découvrir les métiers de l’assistance et certaines activités parfois mal connues du grand public. C’est pourquoi nous initions actuellement des partenariats avec différentes écoles pour développer de futurs programmes d’échanges et de formation.